Coaching

In jeder beruflichen Laufbahn gibt es Anlässe, sich zu besinnen und neu zu orientieren. Das können kritische Phasen oder schwierige Situationen im betrieblichen Umfeld, Knicke in der Geradlinigkeit einer Karriere oder der Wunsch, in der eigenen Persönlichkeit zu wachsen.

Coaching bedeutet, dass wir als persönliche Gesprächspartner zwecks Selbstreflexion zur Verfügung stehen. Im Coaching behandeln wir vertrauliche Themen, häufig mit psychologischem Anklang, die unternehmensintern nicht adäquat thematisiert werden können.

Coaching erweist sich auch im Zusammenhang mit Veränderungsprojekten als sinnvoll. Projektleiter verstehen sich häufig als Einzelkämpfer, dabei könnten Sie von der Erfahrungen ihrer KollegInnen außerordentlich profitieren. Der Lohn der Arbeit ist bessere Kommunikation über Projektgrenzen hinweg, Vermeidung von Doppelarbeiten, schnellere Realisierung von Projekten, günstigere Projektabwicklung und - mehr Anerkennung, Freude, Austausch und Teamgeist.

Wir unterstützten bei der

* Erweiterung der Kompetenz und Souveränität im Umgang mit Personen und Situationen
* Bearbeitung individueller oder vertraulicher Themen
* Gewinnung von Klarheit über die eigene Situation, Ziele, Bedürfnisse und über Entscheidungs- und Handlungsmöglichkeiten
* Kompetenzerwerb zur Erweiterung festgefahrener und dysfunktionaler Handlungsmuster
* Analyse von Schwierigkeiten in der Abteilung oder auch zwischen zwei Abteilungen
* Steigerung von Leistung und Wohlbefinden